Một vụ việc thương tâm xảy ra vào sáng ngày 15/7 tại thành phố Tây An, tỉnh Thiểm Tây (Trung Quốc), khi ông Zhou – nam nhân viên bảo vệ 50 tuổi – bị đột tử trước giờ vào ca trực tại một khu chung cư, nơi ông đã làm việc nhiều năm. Vụ việc hiện đang thu hút sự quan tâm rộng rãi từ dư luận và các cơ quan chức năng địa phương.
- Bảo vệ nhanh trí cứu sống được người đàn ông ngưng tim
- Tình yêu không biên giới giữa nữ Đại gia 52 tuổi với nam Bảo vệ 43 tuổi
Theo thông tin được biết, ông Zhou đến ca làm sớm khoảng một tiếng so với lịch trực chính thức. Sau khi ăn sáng tại phòng bảo vệ, ông bất ngờ ngã quỵ và được đưa đi cấp cứu nhưng không qua khỏi. Giấy chứng tử xác định nguyên nhân tử vong là do nhồi máu cơ tim.
Được biết, ông Zhou là người tận tụy với công việc, có nhiều năm gắn bó tại khu chung cư và được cư dân địa phương quý mến. Tuy nhiên, theo phản ánh, phòng bảo vệ nơi ông làm việc không được trang bị điều hòa, trong bối cảnh thời tiết đang ở mức nắng nóng cao điểm. Gia đình ông Zhou cho rằng yếu tố môi trường làm việc có thể là nguyên nhân dẫn đến sự cố, và đã gửi đơn đề nghị được công nhận đây là một vụ tai nạn lao động.
Trong khi đó, phía công ty tuyển dụng ông Zhou cho biết sự việc xảy ra ngoài khung giờ làm việc chính thức, và ông Zhou tự nguyện đến sớm nên không thể coi là tai nạn xảy ra trong ca làm. Do đó, công ty từ chối chi trả các khoản bồi thường theo diện tai nạn lao động. Tuy nhiên, đơn vị này cho biết sẵn sàng hỗ trợ một khoản kinh phí tượng trưng để chia sẻ với gia đình ông Zhou.
Phát biểu với truyền thông, đại diện công ty – một nhân viên quản lý họ Jin – cho biết: “Các khoản bồi thường trong trường hợp tai nạn lao động theo quy định hiện hành rất cao. Nếu cơ quan chức năng xác nhận đây là tai nạn lao động, công ty sẵn sàng chấp hành và thực hiện nghĩa vụ theo pháp luật.”
Gia đình ông Zhou cho hay ông vốn khỏe mạnh, không có tiền sử bệnh lý và hiện đang tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng để làm rõ nguyên nhân tử vong. Bên cạnh đó, họ cũng yêu cầu công ty thực hiện đầy đủ trách nhiệm đã cam kết trong hợp đồng lao động, bao gồm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội – điều mà theo họ, đã không được thực hiện.
Vụ việc đang làm dấy lên những lo ngại về điều kiện làm việc của lực lượng bảo vệ tại Trung Quốc, đặc biệt trong mùa hè khắc nghiệt. Đáng chú ý, chỉ trong tháng 7, một trường hợp tương tự cũng đã xảy ra với một nhân viên bảo vệ tại trường đại học phía bắc nước này, cũng trong hoàn cảnh phòng trực không có điều hòa.
Theo luật lao động hiện hành tại Trung Quốc, nếu người lao động tử vong do phát bệnh đột ngột trong giờ làm việc hoặc khi đang thực hiện nhiệm vụ, trường hợp đó có thể được công nhận là tai nạn lao động. Khi đó, gia đình có quyền yêu cầu doanh nghiệp chi trả chi phí bồi thường, tiền mai táng và các khoản trợ cấp theo quy định.
Hiện tại, vụ việc vẫn đang trong quá trình điều tra làm rõ của các cơ quan chức năng.
