Vừa ra khỏi công ty, một nam công nhân bất ngờ bị 2 người mặc đồng phục bảo vệ dùng tay đấm liên tục vào người và gục xuống đường.
- Công ty chối bỏ trách nhiệm khi nam bảo vệ đi làm sớm bị đột tử
- Mảng bảo vệ dịch vụ ở khu vực Hà Nam phát triển vì sao?
Ngày 9/8 tại Khu công nghiệp Đồng Văn III (Ninh Bình), một vụ việc nghiêm trọng đã xảy ra trước cổng Công ty TNHH Wistron Infocomm. Một nam công nhân vừa ra khỏi công ty thì bất ngờ bị hai người mặc đồng phục bảo vệ lao vào đấm, đá liên tiếp, khiến nạn nhân gục xuống đường và nằm bất động.
Theo hình ảnh từ đoạn video dài hơn 20 giây lan truyền trên mạng xã hội, vụ việc diễn ra ngay trước sự chứng kiến của nhiều người. Sau khi hành hung, hai người mặc đồng phục bảo vệ nhanh chóng quay vào trong công ty, bỏ mặc nạn nhân trên đường.
Ông Ngô Văn Huynh – Chủ tịch UBND phường Tiên Sơn – cho biết công an phường đã vào cuộc, trích xuất camera, thu thập lời khai để làm rõ vụ việc.
Rủi ro pháp lý mà 2 nhân viên bảo vệ có thể đối mặt
Theo các chuyên gia pháp luật, hành vi hành hung công nhân ngay tại nơi làm việc không chỉ vi phạm nghiêm trọng đạo đức nghề nghiệp của nhân viên bảo vệ, mà còn tiềm ẩn nhiều hệ quả pháp lý nghiêm trọng:
Truy cứu trách nhiệm hình sự
Nếu kết quả giám định thương tật của nạn nhân đủ yếu tố cấu thành tội phạm, hai nhân viên bảo vệ có thể bị xử lý theo Điều 134 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017) về Tội cố ý gây thương tích.
Khung hình phạt có thể từ cải tạo không giam giữ đến nhiều năm tù.
Bồi thường thiệt hại dân sự
Bao gồm chi phí y tế, tiền thu nhập bị mất, tổn thất tinh thần và các khoản liên quan khác theo Bộ luật Dân sự.
Xử phạt vi phạm hành chính
Nếu mức độ thương tích chưa đến mức xử lý hình sự, hành vi vẫn có thể bị phạt hành chính theo Nghị định 144/2021/NĐ-CP với mức phạt lên tới hàng chục triệu đồng.
Mất việc và ảnh hưởng uy tín nghề nghiệp
Nhân viên bảo vệ có hành vi bạo lực thường bị chấm dứt hợp đồng ngay lập tức và gặp khó khăn khi xin việc trong ngành an ninh sau này.
Bài học cho ngành dịch vụ bảo vệ
Vụ việc vừa xảy ra cũng chính là lời cảnh báo mạnh mẽ cho tất cả những người đang làm trong lĩnh vực bảo vệ chuyên nghiệp. Đó là:
Tuyệt đối tuân thủ pháp luật và quy tắc ứng xử nghề nghiệp.
Kiểm soát cảm xúc, xử lý tình huống trên nguyên tắc hòa giải thay vì sử dụng bạo lực.
Đào tạo nhân viên về pháp luật, kỹ năng giao tiếp và xử lý xung đột để tránh gây ra hậu quả nghiêm trọng.
Lời kết
Vụ việc hai nhân viên bảo vệ của nhà hành hung công nhân ngày trước cổng công ty không chỉ gây bức xúc trong dư luận, mà còn là minh chứng rõ ràng rằng mọi hành vi vượt quá giới hạn pháp luật đều phải trả giá đắt. Các doanh nghiệp và công ty bảo vệ cần tăng cường giám sát, đào tạo nhân viên, đồng thời kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, nhằm bảo vệ uy tín và an toàn của toàn bộ hệ thống.
